EPF Wage Ceiling Hike: EDLI కాంట్రిబ్యూషన్ రూ.125కు పెరుగుతుందా.. రూ.7 లక్షల బీమా కవరేజీపై కీలక విషయం ఇదే..

jagan 18 Sep 2026 1 నిమిషాల పఠనం జాతీయం

EPFO Campaign 2026

EPFO Wage Ceiling Hike: కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగులకు సంబంధించిన ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) వేతన పరిమితిని రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000కు పెంచింది. ఈ నిర్ణయాన్ని సెప్టెంబర్ 16, 2026న కేంద్ర కేబినెట్ ఆమోదించగా.. సవరించిన పరిమితి సెప్టెంబర్ 17 నుంచి అమల్లోకి వచ్చింది. దీంతో నెలకు రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000 మధ్య వేతనం పొందే మరింత మంది ఉద్యోగులు తప్పనిసరి EPFO సామాజిక భద్రత పరిధిలోకి రానున్నారు. కేంద్రం అంచనా ప్రకారం దేశవ్యాప్తంగా 51 లక్షలకు పైగా అదనపు ఉద్యోగులు ఈ పరిధిలోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.

ఈ మార్పు కేవలం EPF పొదుపులకు మాత్రమే పరిమితం కాదు. వర్తించే నిబంధనల ప్రకారం EPFతో పాటు Employees’ Pension Scheme (EPS), Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI) ప్రయోజనాల పరిధి కూడా విస్తరించనుంది. అయితే EDLI విషయంలో ఒక ముఖ్యమైన అంశాన్ని ఉద్యోగులు గమనించాలి. వేతన పరిమితి పెరగడం వల్ల యజమాని చెల్లించే EDLI కాంట్రిబ్యూషన్ పెరిగే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ.. ఉద్యోగి కుటుంబానికి లభించే గరిష్ఠ బీమా ప్రయోజనం ఆటోమేటిక్‌గా రూ.7 లక్షలకు మించి పెరగదు.

ప్రస్తుత EDLI విధానంలో యజమాని చెల్లించే కాంట్రిబ్యూషన్ వర్తించే వేతనంలో 0.5 శాతంగా ఉంటుంది. గతంలో EDLI వేతన పరిమితి రూ.15,000గా ఉన్నందున, గరిష్ఠంగా లెక్కిస్తే యజమాని వాటా నెలకు రూ.75గా ఉండేది. వేతన పరిమితి రూ.25,000కు పెరిగిన నేపథ్యంలో అదే 0.5 శాతం రేటు వర్తిస్తే, ఈ కాంట్రిబ్యూషన్ నెలకు రూ.125కు చేరుతుంది. అంటే ఒక్కో ఉద్యోగిపై యజమాని EDLI కాంట్రిబ్యూషన్‌లో రూ.50 పెరుగుదల ఉంటుంది.

అయితే ఇక్కడ EDLI కాంట్రిబ్యూషన్, EDLI బీమా ప్రయోజనం రెండూ ఒకటే కావనే విషయాన్ని అర్థం చేసుకోవాలి. కాంట్రిబ్యూషన్ లెక్కించే వేతన పరిమితి పెరగడం వల్ల పథకానికి చెల్లించే మొత్తంలో మార్పు రావచ్చు. కానీ ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో కుటుంబానికి చెల్లించే EDLI ప్రయోజనానికి ప్రత్యేక గరిష్ఠ పరిమితి ఉంది. ప్రస్తుతం అందుబాటులో ఉన్న సమాచార ప్రకారం కనీస EDLI ప్రయోజనం రూ.2.5 లక్షలు కాగా.. గరిష్ఠ ప్రయోజనం రూ.7 లక్షలుగా ఉంది.

EDLI ప్రయోజనం లెక్కింపులో వేతనానికి అనుసంధానమైన భాగంతో పాటు, ఉద్యోగి ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఖాతాలోని బ్యాలెన్స్‌కు అనుసంధానమైన భాగం కూడా ఉంటుంది. అందువల్ల వేతన పరిమితిని మాత్రమే రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000కు పెంచినంత మాత్రాన ప్రతి ఉద్యోగి కుటుంబానికి లభించే గరిష్ఠ బీమా మొత్తం పెరుగుతుందని చెప్పడం సరైనది కాదు. మొత్తం EDLI ప్రయోజనంపై ఉన్న రూ.7 లక్షల గరిష్ఠ పరిమితిలో ప్రభుత్వం ప్రత్యేకంగా మార్పు చేస్తేనే గరిష్ఠ చెల్లింపు పెరిగే అవకాశం ఉంటుంది.

ఇదే కారణంగా కొత్త EPFO వేతన పరిమితిని చూసి ఇక EDLI బీమా రూ.7 లక్షల నుంచి మరింత పెరుగుతుందని వెంటనే నిర్ధారించుకోవడం సరికాదు. కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రకటించిన ప్రధాన నిర్ణయం తప్పనిసరి EPFO కవరేజీ వేతన పరిమితిని పెంచడమే. కొత్తగా చేరే ఉద్యోగులకు EPF, EPS, EDLI వంటి సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు వర్తించే పరిధి విస్తరించడం ఈ నిర్ణయం ప్రధాన ప్రభావం.

ఈ వేతన పరిమితి పెంపు దాదాపు 12 సంవత్సరాల తర్వాత జరిగింది. 2014 సెప్టెంబర్‌లో EPFO వేతన పరిమితిని రూ.6,500 నుంచి రూ.15,000కు పెంచారు. ఇప్పుడు రూ.25,000కు పెంచడంతో రూ.15,000–రూ.25,000 వేతన శ్రేణిలో ఉన్న ఉద్యోగుల్లో మరింత మంది తప్పనిసరి సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలోకి వస్తారు. కేంద్రం అంచనా ప్రకారం ఈ నిర్ణయంతో 51 లక్షలకు పైగా అదనపు ఉద్యోగులకు EPFO కవరేజీ లభించనుంది.

మొత్తంగా చూస్తే.. EPFO వేతన పరిమితి పెంపుతో ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రత పరిధి విస్తరించనుంది. EDLI విషయంలో మాత్రం రెండు అంశాలను వేర్వేరుగా చూడాలి. ఒకటి.. పెరిగిన వేతన పరిమితి ఆధారంగా యజమాని చెల్లించే కాంట్రిబ్యూషన్. రెండోది.. ఉద్యోగి కుటుంబానికి లభించే తుది బీమా ప్రయోజనం. మొదటి అంశంలో రూ.75 నుంచి రూ.125కు పెరుగుదల రావచ్చు. కానీ రెండో అంశంలో ప్రస్తుతం ఉన్న రూ.7 లక్షల గరిష్ఠ పరిమితి మారే వరకు, గరిష్ఠ బీమా చెల్లింపు కూడా అదే పరిమితిలోనే ఉంటుంది. తుది EDLI ప్రయోజనాలపై స్పష్టతకు సంబంధిత సవరణలు, అమలు నిబంధనలు వెలువడాల్సి ఉంటుంది.

EPF Wage Ceiling Hike: EDLI కాంట్రిబ్యూషన్ రూ.125కు పెరుగుతుందా.. రూ.7 లక్షల బీమా కవరేజీపై కీలక విషయం ఇదే..

సంబంధిత వార్తలు