8th Pay Commission: 8వ వేతన సంఘం.. రూ.3 కోట్ల వరకు బీమా డిమాండ్.. CGEGISలో భారీ మార్పులు కోరుతున్న ఉద్యోగ సంఘాలు

jagan 18 Sep 2026 1 నిమిషాల పఠనం జాతీయం

8th Pay Commission (Photo-AI generated Image)

8th Pay Commission: 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం (8th Pay Commission) కోసం సంప్రదింపులు కొనసాగుతున్న నేపథ్యంలో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాలు, అలవెన్సులతో పాటు బీమా ప్రయోజనాలపైనా ఉద్యోగ సంఘాలు దృష్టి సారించాయి. ముఖ్యంగా Central Government Employees Group Insurance Scheme (CGEGIS) కింద ప్రస్తుతం లభిస్తున్న బీమా రక్షణను భారీగా పెంచాలని పలు ఉద్యోగ సంఘాలు డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. ద్రవ్యోల్బణం, పెరుగుతున్న జీవన వ్యయం, కుటుంబాల ఆర్థిక అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని ప్రస్తుత బీమా కవరేజీ సరిపోవడం లేదని ఉద్యోగ సంఘాలు పేర్కొంటున్నాయి.

CGEGIS అంటే ఏమిటి?

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం CGEGISను 1982లో ప్రవేశపెట్టారు. ఉద్యోగి సేవలో ఉండగా మరణిస్తే అతడి కుటుంబానికి బీమా రక్షణ అందించడం, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు ఒకేసారి మొత్తాన్ని అందించడం ఈ పథకం ప్రధాన ఉద్దేశాలు. ఉద్యోగుల నుంచి నెలవారీగా చందా వసూలు చేసి, దానిని Insurance Fund, Savings Fundగా విభజిస్తారు. CAG తాజా నివేదిక ప్రకారం ఈ విభజన 70:30 నిష్పత్తిలో ఉంటుంది.

అయితే CGEGISలో ప్రాథమిక చందా, బీమా కవరేజీకి సంబంధించిన రేట్లు చాలా కాలంగా మారలేదు. CAG రికార్డుల ప్రకారం 1990 జనవరి 1 నుంచి గ్రూప్ A ఉద్యోగులకు నెలకు రూ.120 చందా, రూ.1.20 లక్షల బీమా కవరేజీ ఉండగా, గ్రూప్ Bకి రూ.60 చందా, రూ.60,000 కవరేజీ, గ్రూప్ Cకి రూ.30 చందా, రూ.30,000 కవరేజీగా ఉన్నాయి. ప్రస్తుతం ఉద్యోగుల కేటగిరీల మార్పుల కారణంగా పాత Group C, Group D వర్గీకరణలను నేటి Pay Levelsతో నేరుగా పోల్చడం సరికాదు.

7వ వేతన సంఘం ఏం సిఫార్సు చేసింది?

CGEGIS కవరేజీ చాలా కాలంగా మారలేదనే అంశాన్ని 7వ కేంద్ర వేతన సంఘం కూడా పరిశీలించింది. ఉద్యోగుల Pay Level ఆధారంగా బీమా మొత్తాన్ని గణనీయంగా పెంచాలని సిఫార్సు చేసింది. Level 10, అంతకంటే ఎక్కువ స్థాయి ఉద్యోగులకు రూ.50 లక్షలు, Level 6–9 ఉద్యోగులకు రూ.25 లక్షలు, Level 1–5 ఉద్యోగులకు రూ.15 లక్షల బీమా మొత్తాన్ని ప్రతిపాదించింది. ఇందుకు అనుగుణంగా నెలవారీ చందాలను వరుసగా రూ.5,000, రూ.2,500, రూ.1,500గా పెంచాలని 7వ వేతన సంఘం సూచించింది.

అయితే ఈ సిఫార్సులు ప్రస్తుత CGEGIS కవరేజీగా మారలేదు. కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ 2026లో కూడా CGEGIS ప్రయోజనాలకు సంబంధించి త్రైమాసిక పట్టికలను పాత చందా నిర్మాణం ఆధారంగా విడుదల చేస్తోంది. 2026 జూలై–సెప్టెంబర్ కాలానికి సంబంధించిన తాజా అధికారిక పట్టిక కూడా ఇందుకు ఉదాహరణగా ఉంది.

ఉద్యోగ సంఘాలు ఇప్పుడు ఏం కోరుతున్నాయి?

8వ వేతన సంఘానికి సమర్పించిన ప్రతిపాదనల్లో ఉద్యోగ సంఘాలు మరింత భారీ మార్పులను సూచిస్తున్నాయి. Federation of National Postal Organisations (FNPO) గ్రూప్ C ఉద్యోగులకు రూ.1 కోటి, గ్రూప్ B ఉద్యోగులకు రూ.1.50 కోట్లు, గ్రూప్ A ఉద్యోగులకు రూ.3 కోట్ల బీమా కవరేజీని ప్రతిపాదించింది. ఇందుకు అనుగుణంగా నెలవారీ చందాలను కూడా పెంచాలని కోరింది.

అంతేకాకుండా, ప్రస్తుతం ఉన్న బీమా-పొదుపు కేటాయింపు విధానాన్ని పునఃపరిశీలించాలని కూడా ఉద్యోగ సంఘాలు సూచిస్తున్నాయి. FNPO ప్రతిపాదనల్లో బీమా రక్షణకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఇవ్వడం, అలాగే Dearness Allowance (DA) 50 శాతాన్ని దాటినప్పుడు బీమా కవరేజీని ఆటోమేటిక్‌గా 25 శాతం పెంచే విధానం వంటి సూచనలు ఉన్నాయి.

మరోవైపు కొన్ని ఉద్యోగ సంఘాలు ప్రస్తుత బీమా మొత్తాలను కనీసం పది రెట్లు పెంచాలని కోరుతున్నాయి. పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం, వైద్యం, విద్య, గృహ ఖర్చులు వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని CGEGISను ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితులకు అనుగుణంగా పూర్తిగా పునర్వ్యవస్థీకరించాలని డిమాండ్లు వస్తున్నాయి.

రూ.3 కోట్ల బీమా ఎప్పటి నుంచి?

ఇక్కడ ఉద్యోగులు ఒక విషయాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి. రూ.1 కోటి, రూ.1.50 కోట్లు, రూ.3 కోట్ల బీమా మొత్తాలు ప్రస్తుతం అమల్లోకి వచ్చిన కొత్త ప్రయోజనాలు కావు. ఇవి ఉద్యోగ సంఘాలు 8వ వేతన సంఘం ముందు ఉంచిన డిమాండ్లు, ప్రతిపాదనలు మాత్రమే. ప్రభుత్వం వాటిని ఆమోదించిన తర్వాతే అవి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది. 8వ వేతన సంఘం తుది సిఫార్సులు, ఆ తర్వాత కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయాలపై అసలు ప్రయోజనాలు ఆధారపడి ఉంటాయి.

అందువల్ల 8వ వేతన సంఘం నేపథ్యంలో CGEGIS కూడా కీలక అంశంగా మారింది. జీతాలు, అలవెన్సుల్లో మార్పులతో పాటు ఉద్యోగి సేవలో ఉన్న సమయంలో కుటుంబానికి లభించే ఆర్థిక రక్షణను పెంచాలన్న డిమాండ్ ఇప్పుడు చర్చలోకి వచ్చింది. అయితే ప్రస్తుతానికి రూ.3 కోట్ల వరకు బీమా అనేది ఉద్యోగ సంఘాల ప్రతిపాదన మాత్రమే, కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రకటించిన తుది ప్రయోజనం కాదనే విషయం స్పష్టంగా గుర్తుంచుకోవాలి.