EPFO Campaign 2026: పీఎఫ్ పరిధిలో లేని ఉద్యోగులకు గుడ్‌న్యూస్.. సంస్థలకు EPFO కీలక విజ్ఞప్తి

jagan 24 Aug 2026 1 నిమిషాల పఠనం బిజినెస్

EPFO Campaign 2026

EPFO Campaign 2026: EEC 2026 అక్టోబర్ 31 వరకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉండనున్నందున, EPF పరిధిలోకి వచ్చే ఉద్యోగులను ఇప్పటివరకు నమోదు చేయని సంస్థలు ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవాలని EPFO సూచించింది. EEC 2026 ద్వారా EPF పరిధిలోకి రాని అర్హులైన ఉద్యోగులను సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలోకి తీసుకురావడమే కేంద్ర ప్రభుత్వ లక్ష్యంగా కనిపిస్తోంది.

EPFO Campaign 2026: దేశవ్యాప్తంగా వివిధ రంగాలలో పనిచేస్తున్న కార్మికులకు, ఉద్యోగులకు సంపూర్ణ సామాజిక భద్రత కల్పించే దిశగా కేంద్ర ప్రభుత్వం , ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి సంస్థ (ఈపీఎఫ్‌ఓ) ఒక చారిత్రాత్మక నిర్ణయాన్ని తీసుకున్నాయి. ఇప్పటివరకు ఈపీఎఫ్ (EPF) నిబంధనల పరిధిలోకి రాని అర్హులైన ఉద్యోగులను ఈ భవిష్య నిధి పరిధిలోకి తీసుకురావడానికి ఎంప్లాయీస్ ఎన్‌రోల్‌మెంట్ క్యాంపెయిన్ 2026″ (EEC 2026) పేరుతో ఒక ప్రత్యేక ప్రచార కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించాయి. ఈ సువర్ణ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకుని అర్హత కలిగిన తమ సిబ్బందికి వెంటనే ఈపీఎఫ్ ప్రయోజనాలు కల్పించాలని యజమానులకు, సంస్థలకు ఈపీఎఫ్‌ఓ స్పష్టమైన పిలుపునిచ్చింది.

కేంద్ర కార్మిక , ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ వెల్లడించిన కథనం ప్రకారం.. ఈఈసీ 2026 కార్యక్రమం 2026 అక్టోబర్ 31 వరకు అందుబాటులో ఉంటుంది. దేశంలోని ఎన్నో ప్రైవేట్, నిరుపయోగ సంస్థలు , వ్యాపార సముదాయాలలో వేలాది మంది ఉద్యోగులు సేవలందిస్తున్నప్పటికీ, సాంకేతిక , ఇతర కారణాల వల్ల వారి పేర్లు ఈపీఎఫ్ పరిధిలో నమోదు కాకుండా మిగిలిపోయాయి. అటువంటి అర్హులైన వర్కర్లకు పింఛను, జీవిత బీమా , పదవీ విరమణ పొదుపు వంటి ప్రయోజనాలను అందించడమే ఈ ప్రచారం యొక్క ప్రధాన ఉద్దేశం.

ఎవరు అర్హులు? ఎలా నమోదు చేసుకోవాలి?
ఈఈసీ 2026 మార్గదర్శకాల ప్రకారం.. యజమానులు తమ సంస్థలలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులను సులభంగా నమోదు చేసుకోవచ్చు. అయితే దీనికి ఒక ప్రధాన షరతు వర్తిస్తుంది. ఈ పథకం ప్రకటన విడుదలైన తేదీ నాటికి ఆయా సంస్థల్లో విధుల్లో సజీవంగా కొనసాగుతున్న ఉద్యోగులకు మాత్రమే ఇది వర్తిస్తుంది. గతంలో మినహాయింపు పొందిన లేదా నమోదు కాని ఉద్యోగులు ఈ నిబంధనకు లోబడి ఉంటే, యజమానులు వారిని పీఎఫ్ పరిధిలోకి తీసుకురావచ్చు.

యజమానులు ఈ నమోదు ప్రక్రియను ఎలాంటి భౌతిక పత్రాలు సమర్పించే అవసరం లేకుండా, ఈపీఎఫ్‌ఓ యొక్క అధికారిక ఆన్‌లైన్ పోర్టల్ ద్వారానే పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల వివరాలను నమోదు చేయడంతో పాటు, వారికి వర్తించే చట్టబద్ధమైన చందాలు , సంబంధిత చెల్లింపుల ప్రక్రియను ఆన్‌లైన్‌లో ఖరారు చేయాలి. సంస్థలు స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వచ్చి చట్టబద్ధమైన బాధ్యతలను నెరవేర్చేలా ప్రోత్సహించడానికి ఈ కార్యక్రమాన్ని ప్రత్యేకంగా రూపొందించారు.

ఉద్యోగులకు లభించే సమగ్ర సామాజిక భద్రత: ఈఈసీ 2026 ద్వారా ఈపీఎఫ్ ఖాతాను పొందే ఉద్యోగులకు దీర్ఘకాలికంగా మూడు ప్రధాన ప్రయోజనాలు సమకూరుతాయి:

ఈపీఎఫ్ (EPF) పొదుపు: పదవీ విరమణ నాటికి ఉద్యోగి , యజమాని చందాలతో కూడిన ఒక నిధి జమ అవుతుంది. ఇది భవిష్యత్తుకు ఆర్థిక ధీమా ఇస్తుంది.
ఈపీఎస్ (EPS) పెన్షన్: నిర్దేశిత సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న ఉద్యోగులకు వయోపరిమితి దాటిన తర్వాత నెలవారీ పింఛను అందుతుంది.
ఈడీఎల్ఐ (EDLI) ఉచిత బీమా: ఎంప్లాయీస్ డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ ద్వారా ఉద్యోగికి ఏదైనా అవాంఛనీయ ఘటన జరిగితే కుటుంబానికి రూ. 7 లక్షల వరకు ఉచిత బీమా రక్షణ లభిస్తుంది.
పోర్టబిలిటీ: ఉద్యోగి ఒక కంపెనీ నుంచి మరొక కంపెనీకి మారినా ఈ పీఎఫ్ ఖాతా , యూనివర్సల్ అకౌంట్ నంబర్ (UAN) మారవు. ప్రయోజనాలు నిరంతరంగా కొనసాగుతాయి.

ఈ ప్రచారం కేవలం ఉద్యోగులకే కాకుండా యజమానులకు కూడా ఒక గొప్ప ఉపశమనాన్ని ఇస్తుందని ఈపీఎఫ్‌ఓ తెలిపింది. గతంలో మిగిలిపోయిన నమోదులను ఎలాంటి సంక్లిష్టమైన విచారణలు లేకుండా క్రమబద్ధీకరించుకోవడానికి కంపెనీలకు ఇది ఒక చట్టబద్ధమైన అవకాశాన్ని కల్పిస్తుంది. అక్టోబర్ 31 నాటితో ఈ గడువు ముగుస్తుండటంతో, ఉద్యోగిత ఆధారిత సామాజిక భద్రతను బలోపేతం చేసేందుకు ప్రైవేట్ యజమానులు తక్షణమే చర్యలు చేపట్టాలని ప్రభుత్వం కోరింది.