Skip to content
లైఫ్ స్టైల్ వార్తలు

ADP People at Work 2026: వారానికి 6 నుంచి 15 గంటలు ఉచితంగా పని చేస్తున్న 40 శాతం మంది భారతీయ ఉద్యోగులు

jagan 04 Sep 2026 1 నిమిషాల పఠనం లైఫ్ స్టైల్
ADP People at Work 2026: వారానికి 6 నుంచి 15 గంటలు ఉచితంగా పని చేస్తున్న 40 శాతం మంది భారతీయ ఉద్యోగులు

ADP People at Work 2026

ADP People at Work 2026: ప్రపంచవ్యాప్తంగా వేతనం లేని అదనపు పనిగంటలు చేస్తున్న ఉద్యోగుల్లో భారతీయులు అగ్రస్థానంలో నిలిచారు. ADP Research విడుదల చేసిన People at Work 2026 నివేదిక ప్రకారం, భారతదేశంలో 24 శాతం మంది ఉద్యోగులు వారానికి 16 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం ఎలాంటి అదనపు వేతనం లేకుండానే పనిచేస్తున్నారు. సర్వేలో పాల్గొన్న అన్ని మార్కెట్లలో ఇదే అత్యధిక వాటా కావడం గమనార్హం.

మరో 40 శాతం మంది భారతీయ ఉద్యోగులు వారానికి 6 నుంచి 15 గంటల వరకు వేతనం లేని అదనపు పని చేస్తున్నట్లు నివేదిక వెల్లడించింది. అంటే దేశంలోని గణనీయమైన శ్రామిక వర్గం తమ అధికారిక పనిగంటలకు మించి పనిచేస్తున్నప్పటికీ, ఆ సమయానికి ప్రత్యేక పారితోషికం పొందడం లేదని ఈ గణాంకాలు సూచిస్తున్నాయి.

ప్రపంచ సగటుతో పోలిస్తే భారత పరిస్థితి మరింత ఆందోళనకరంగా ఉంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 62 శాతం మంది ఉద్యోగులు వారానికి ఐదు గంటల వరకు వేతనం లేని పని చేస్తున్నట్లు పేర్కొనగా, 26 శాతం మంది 6 నుంచి 15 గంటలు పనిచేస్తున్నారు. 16 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం ఉచితంగా పనిచేస్తున్న వారి వాటా ప్రపంచవ్యాప్తంగా కేవలం 12 శాతంగా ఉంది. భారత్‌లో మాత్రం ఈ సంఖ్య 24 శాతంగా ఉండటం, ప్రపంచ సగటుకు రెట్టింపు కావడం విశేషం.

ఎక్కువ గంటలు పనిచేయడం ఎల్లప్పుడూ అధిక ఉత్పాదకతకు దారితీయదని ADP అధ్యయనం స్పష్టం చేసింది. భారీ స్థాయిలో వేతనం లేని పని చేస్తున్న ఉద్యోగులు ఒత్తిడిని ఎక్కువగా ఎదుర్కొంటున్నారని, తమ సామర్థ్యానికి తగిన స్థాయిలో ఉత్పాదకంగా పనిచేయలేకపోతున్నామనే భావన కలిగి ఉన్నారని నివేదిక పేర్కొంది. ఇలాంటి ఉద్యోగుల్లో కొత్త ఉద్యోగాల కోసం వెతకడం లేదా సంస్థను వీడాలనే ఆలోచన కూడా ఎక్కువగా కనిపించినట్లు తెలిపింది.

ADP Research తన 2026 అధ్యయనాన్ని 36 మార్కెట్లలోని 39,000 మందికిపైగా పనిచేస్తున్న పెద్దల అభిప్రాయాల ఆధారంగా రూపొందించింది. ఈ అధ్యయనం ఉద్యోగ భద్రత, వేతనం లేని పని, కృత్రిమ మేధస్సు వినియోగం, ఉద్యోగుల నిమగ్నత వంటి కీలక అంశాలను పరిశీలించింది.

ఈ నివేదిక భారతీయ కార్యాలయాల్లో పని-జీవిత సమతుల్యతపై మరోసారి చర్చకు తెరలేపింది. ఉద్యోగుల అదనపు పనిగంటలను కేవలం నిబద్ధతకు సూచికగా చూడకుండా, పనిభారం, స్పష్టమైన బాధ్యతల విభజన, ఉత్పాదకత, ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం వంటి అంశాలను సంస్థలు సమగ్రంగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉందని అధ్యయనం సూచిస్తోంది.

ట్యాగ్‌లు: business news depression lifestyle