US H-1B Rules: అమెరికాలో ఉద్యోగం పోతే వెంటనే దేశం విడిచి వెళ్లిపోవాల్సిందే.. 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ ఎత్తివేసే యోచనలో ట్రంప్ సర్కారు..

jagan 11 Sep 2026 1 నిమిషాల పఠనం బిజినెస్

US H-1B Rules

US H-1B Rules: అమెరికాలో ఇమిగ్రేషన్ నిబంధనలను మరింత కఠినతరం చేసే దిశగా డొనాల్డ్ ట్రంప్ ప్రభుత్వం మరో కీలక ప్రతిపాదనను తెరపైకి తీసుకొచ్చింది. హెచ్‌-1బీ వీసాతో పాటు కొన్ని ఇతర వర్క్ వీసాలపై అమెరికాలో పనిచేస్తున్న విదేశీ ఉద్యోగులు అకస్మాత్తుగా ఉద్యోగం కోల్పోయినప్పుడు కొత్త ఉద్యోగం వెతుక్కునేందుకు ప్రస్తుతం ఉన్న 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్‌ను తొలగించే ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చింది. ఈ మార్పు అమల్లోకి వస్తే ఉద్యోగం కోల్పోయిన విదేశీ నిపుణులు అమెరికాలోనే ఉండి కొత్త ఉద్యోగం, వీసా స్పాన్సర్‌ను వెతుక్కునే అవకాశం గణనీయంగా తగ్గిపోనుంది. ముఖ్యంగా అమెరికా టెక్నాలజీ, ఐటీ, కన్సల్టింగ్ రంగాల్లో పెద్ద సంఖ్యలో పనిచేస్తున్న భారతీయ నిపుణులపై దీని ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది.

ప్రస్తుతం హెచ్‌-1బీ వీసాదారులు ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత గరిష్ఠంగా 60 రోజుల వరకు అమెరికాలో చట్టబద్ధంగా ఉండేందుకు అవకాశం ఉంది. ఈ సమయంలో మరో కంపెనీలో కొత్త ఉద్యోగాన్ని సంపాదించడంతో పాటు, కొత్త యజమాని ద్వారా హెచ్‌-1బీ ట్రాన్స్‌ఫర్ లేదా అవసరమైన వీసా ప్రక్రియను ప్రారంభించుకోవచ్చు. ఉద్యోగం దొరకని పరిస్థితిలో అమెరికా నుంచి వెళ్లేందుకు అవసరమైన వ్యక్తిగత ఏర్పాట్లు చేసుకోవడానికి కూడా ఈ సమయం ఉపయోగపడుతుంది. కుటుంబ సభ్యులు, పిల్లల చదువులు, ఇల్లు, ఆర్థిక వ్యవహారాలు వంటి అంశాలను సర్దుబాటు చేసుకునేందుకు ఈ గ్రేస్ పీరియడ్ విదేశీ ఉద్యోగులకు కొంత వెసులుబాటు కల్పిస్తోంది. ఈ 60 రోజుల నిబంధన 2017 నుంచి అమల్లో ఉంది.

అయితే ట్రంప్ ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించిన మార్పు అమల్లోకి వస్తే ఉద్యోగం ముగిసిన వెంటనే విదేశీ ఉద్యోగులపై ఒత్తిడి పెరగనుంది. లేఆఫ్ లేదా ఉద్యోగం కోల్పోయిన వెంటనే కొత్త యజమాని, కొత్త ఉద్యోగం, వీసా స్పాన్సర్‌షిప్ కోసం వేగంగా చర్యలు తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది. తక్కువ సమయంలో ఉద్యోగం దొరకని వారికి అమెరికాలో ఉండే అవకాశం పరిమితమయ్యే పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది. దీంతో ఇప్పటికే అమెరికాలో ఉద్యోగాల కోతలు, వీసా నిబంధనలపై ఆందోళన చెందుతున్న విదేశీ నిపుణుల్లో ఈ ప్రతిపాదన మరింత కలవరం రేపుతోంది.

ఈ పరిణామం భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు ప్రత్యేకంగా కీలకంగా మారింది. అమెరికా టెక్నాలజీ, సాఫ్ట్‌వేర్, కన్సల్టింగ్, ఫైనాన్స్ వంటి రంగాల్లో భారతీయ ప్రొఫెషనల్స్ గణనీయమైన సంఖ్యలో పనిచేస్తున్నారు. హెచ్‌-1బీ వీసాలను స్పాన్సర్ చేసే ప్రముఖ కంపెనీల్లో కూడా భారతీయ ఉద్యోగులు పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్నారు. ఒకవేళ ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత గ్రేస్ పీరియడ్ అందుబాటులో లేకపోతే, కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూలు, ఆఫర్, వీసా బదిలీ వంటి ప్రక్రియలను చాలా తక్కువ వ్యవధిలో పూర్తి చేయాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది.

ఈ ప్రతిపాదన కేవలం హెచ్‌-1బీ వీసాలకే పరిమితం కాదని సమాచారం. కొన్ని ఎల్‌-1, ఓ‌-1, టీ‌ఎన్, ఈ‌-1, ఈ‌-2 కేటగిరీల వీసాదారులతో పాటు సింగపూర్, చిలీకి చెందిన హెచ్‌-1బీ1 వీసాదారులు, ఆస్ట్రేలియా నుంచి వచ్చే ఈ‌-3 ప్రత్యేక నైపుణ్య ఉద్యోగులపై కూడా ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది. ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయ నిపుణుల ప్రకారం ఈ మార్పు అమల్లోకి వస్తే ఉద్యోగుల ఆఫ్‌బోర్డింగ్, లేఆఫ్ ప్రక్రియల విషయంలో కంపెనీలు కూడా మరింత జాగ్రత్తగా వ్యవహరించాల్సి ఉంటుంది.

అయితే ప్రస్తుతానికి ఇది తుది నిర్ణయం కాదు. ప్రతిపాదనపై ప్రజలు, కంపెనీలు, ఇతర సంబంధిత వర్గాల నుంచి అభిప్రాయాలను స్వీకరించేందుకు ప్రభుత్వం అవకాశం కల్పించనుంది. ఈ ప్రక్రియ పూర్తయిన తర్వాత వచ్చిన అభిప్రాయాలను పరిశీలించి తుది నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశం ఉంది. ప్రతిపాదనకు ఆమోదం లభించి కొత్త నిబంధనలు అమల్లోకి వస్తే, ఉద్యోగం పోయిన తర్వాత రెండు నెలల సమయం ఉంటుందనే భరోసాతో ఉన్న విదేశీ ఉద్యోగుల పరిస్థితిలో గణనీయమైన మార్పు రావచ్చు. ముఖ్యంగా భారతీయ ఐటీ నిపుణులు అమెరికాలో ఉద్యోగ భద్రత, వీసా స్థిరత్వం విషయంలో మరింత అప్రమత్తంగా ఉండాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడే అవకాశం ఉంది.