IOCL Jobs: ఐఓసీఎల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: 470 ఖాళీల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల
ఐఓసీఎల్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: ఇండియన్ ఆయిల్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (ఐఓసీఎల్) ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టుల భర్తీకి దరఖాస్తు ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. ఈ రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్ ద్వారా మొత్తం 470 ఖాళీలను భర్తీ చేయనున్నారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం సిద్ధమవుతున్న ఇంజనీరింగ్, మేనేజ్మెంట్, లా రంగాల అభ్యర్థులకు ఇది ఒక అద్భుతమైన అవకాశం. ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు ఐఓసీఎల్ అధికారిక వెబ్సైట్ ద్వారా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
చివరి తేదీ: దరఖాస్తులకు సెప్టెంబర్ 3, 2026
అడ్మిట్ కార్డులు: సెప్టెంబర్ 15న విడుదలవుతాయి
పరీక్ష తేది: కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) సెప్టెంబర్ 24, 2026న జరగనుంది
దరఖాస్తు రుసుము – ఆన్లైన్ ప్రక్రియ
ఐఓసీఎల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూట్మెంట్ దరఖాస్తు ప్రక్రియ పూర్తిగా ఆన్లైన్లో ఉంటుంది. అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా అధికారిక ఐఓసీఎల్ వెబ్సైట్ను సందర్శించి, దరఖాస్తు ఫారమ్ను పూరించి, నిర్దేశించిన రుసుమును ఆన్లైన్లో చెల్లించాలి.
జనరల్, ఓబీసీ కేటగిరీ: దరఖాస్తు రుసుము రూ.1,000 (ప్లస్ జీఎస్టీ)
ఎస్సీ, ఎస్టీ, పీడబ్ల్యూబీడీ కేటగిరీ: ఈ రుసుము నుండి మినహాయింపు ఉంది
దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు అభ్యర్థులు రిక్రూట్మెంట్ నిబంధనలను, అవసరమైన పత్రాల వివరాలను జాగ్రత్తగా సమీక్షించుకోవాలని సూచించడమైనది.
అర్హతా ప్రమాణాలు
నిర్దిష్ట పోస్టును బట్టి విద్యా అర్హతలు మారుతుంటాయి:
సాంకేతిక ఉద్యోగాలు: అభ్యర్థులు సంబంధిత విభాగంలో బి.టెక్, బి.ఇ. లేదా తత్సమాన డిగ్రీ కలిగి ఉండాలి; ఇంజనీరింగ్లో డిప్లొమా ఉన్న అభ్యర్థులు కూడా కొన్ని పోస్టులకు అర్హులు కావచ్చు.
ఆఫీసర్ (మార్కెటింగ్): మార్కెటింగ్లో ఎంబీఏ అవసరం.
లా ఆఫీసర్: ఎల్ఎల్బి డిగ్రీ తప్పనిసరి.
వివిధ పోస్టులకు కనీస మార్కుల అవసరాలు కూడా నిర్దేశించారు. కాబట్టి అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసే ముందు నిర్దిష్ట పోస్టుకు సంబంధించిన అర్హతా ప్రమాణాలను సరిచూసుకోవాలి.
ఎంపిక ప్రక్రియ: సీబీటీ, ఆ తర్వాత జీడీ, జీటీ, ఇంటర్వ్యూ
ఐఓసీఎల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూట్మెంట్ ఎంపిక ప్రక్రియలో పలు దశలు ఉంటాయి. ఇది కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (సీబీటీ)తో ప్రారంభమై, ఆ తర్వాత గ్రూప్ డిస్కషన్ (జీడీ), గ్రూప్ టాస్క్ (జీటీ), వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూతో కొనసాగుతుంది.
సీబీటీలో మొత్తం 100 ఆబ్జెక్టివ్ తరహా ప్రశ్నలు ఉంటాయి:
క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్: 20 ప్రశ్నలు
లాజికల్ రీజనింగ్, ఇంగ్లీష్ లాంగ్వేజ్ (వెర్బల్ ఎబిలిటీ): 15 ప్రశ్నలు
డొమైన్ నాలెడ్జ్: 50 ప్రశ్నలు
ఈ పరీక్ష అభ్యర్థుల రీజనింగ్, ఆప్టిట్యూడ్ సామర్థ్యాలతో పాటు వారి సబ్జెక్టుకు సంబంధించిన అవగాహనను కూడా అంచనా వేస్తుంది.
అర్హత మార్కులపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ అవసరం
జనరల్, EWS, OBC-NCL వర్గాలకు చెందిన అభ్యర్థులు CBTలోని సెక్షన్-A, సెక్షన్-Bలలో విడివిడిగా కనీసం 40 శాతం మార్కులు సాధించాలి. అంతేకాకుండా, రెండు సెక్షన్లను కలిపి మొత్తం మీద కనీసం 45 శాతం మార్కులు సాధించడం తప్పనిసరి. కాబట్టి కేవలం పరీక్షకు హాజరైతే సరిపోదు; తదుపరి దశకు వెళ్లడానికి నిర్దేశించిన కట్-ఆఫ్, అర్హత ప్రమాణాలను అందుకోవడం అత్యవసరం. దరఖాస్తు గడువు తేదీ వరకు వేచి ఉండకుండా అభ్యర్థులు ముందుగానే దరఖాస్తు ఫారమ్ను నింపి, పరీక్ష సన్నద్ధతను ప్రారంభించాలని సూచించడమైనది.
సంబంధిత వార్తలు
